20 abogados destacados en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de Dinamarca en 2026

Edición 2026 Derecho laboral
Español

La selección editorial de Impact Lawyers reúne a veinte profesionales con una trayectoria especialmente relevante en esta materia en Dinamarca. Los abogados aparecen en orden alfabético por nombre; el orden de la tabla no establece posiciones internas ni implica que un profesional sea superior a otro.

Abogado Despacho Perfil principal
Anne Marie Abrahamsen Mazanti-Andersen Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Christian K. Clasen Schjødt Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Ditte Grundtvig Larsen Gorrissen Federspiel Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Elise Ross-Hansen Bruun & Hjejle Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Flemming Strømme Martinussen Bruun & Hjejle Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Jacob Sand Gorrissen Federspiel Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Jens Lund Mosbek Kromann Reumert Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Jonas Enkegaard HortenDahl Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Jørgen Vinding Schjødt Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Lise Lauridsen Bech-Bruun Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Maria Bekke Eiersted Kromann Reumert Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Marianne Granhøj Kromann Reumert Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Marianne Lage Poul Schmith Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Mette Klingsten Mette Klingsten Law Firm Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Morten Langer Accura Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Morten Ulrich Gorrissen Federspiel Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Rasmus Høj Christensen Gorrissen Federspiel Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Tina Brøgger Sørensen Plesner Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Tina Reissmann Labora Legal Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo
Yvonne Frederiksen Schjødt Derecho laboral, relaciones colectivas y empleo

Cómo se ha elaborado el ranking

La selección ha sido elaborada mediante un análisis editorial propio y una valoración global de la trayectoria, especialización, experiencia y reconocimiento profesional de los abogados incluidos. Para ello, se han tenido en consideración múltiples fuentes de información, entre ellas las páginas web de los propios profesionales y sus despachos, las noticias y publicaciones aparecidas en medios de comunicación, los asuntos y operaciones en los que han intervenido, su actividad académica e institucional, su proyección nacional e internacional y las referencias existentes en el ámbito jurídico y empresarial.

Asimismo, se ha prestado especial atención a la percepción de clientes y profesionales que conocen su actividad, valorando aspectos como la confianza que generan, su capacidad de respuesta, el criterio jurídico, la eficacia en la resolución de asuntos y el reconocimiento alcanzado en sus respectivos ámbitos de especialización. El resultado responde a una apreciación editorial conjunta de factores objetivos y cualitativos, orientada a reflejar no sólo la trayectoria y los conocimientos técnicos, sino también el prestigio y la valoración profesional que cada abogado ha consolidado en el ejercicio de la abogacía.

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